Sustentabilidade e ESG

O sucesso ambiental, social e de governança (ESG) da Park Place Technologies é medido pelo que fazemos e como o fazemos.

Os resultados da ESG são cada vez mais uma medida do desempenho de uma empresa. A gestão ambiental é uma peça de quebra-cabeça necessária para navegar pelos impactos climáticos e agora está sendo legislada. O engajamento social é fundamental para contratar, desenvolver e reter as pessoas que nos colocam acima de nossos pares do setor. Governança adequada é sinônimo de liderança de qualidade e redução de riscos, o que faz da Park Place uma empresa de alto desempenho, uma plataforma estável para nossos funcionários e um parceiro de confiança para nossos clientes.

Nossa Sustentabilidade Empresário-cliente

Desde nossa fundação em 1991, Park Place tem trabalhado para ajudar nossos clientes a estender a vida útil do equipamento informático do centro de dados. Desde aquela data, o escopo e a escala dos centros de dados explodiram, com o crescimento da Park Place em sintonia com nossos clientes, continuando a fornecer serviços de manutenção de hardware de centros de dados e suporte expandido com monitoramento de rede e hardware e serviços de triagem. Nosso impacto tem ampliado a vida útil dos equipamentos de informática em média por três anos em mais de 1,1 milhão de ativos de hardware.

Em 2020, a Park Place adquiriu o negócio de revenda de ferragens Curvatura. A Curvature traz para nossos clientes um recurso para a adição e substituição de equipamentos do mercado secundário de pré-fabricados. Em 2021, a venda de equipamentos individuais por Curvature excedeu 450.000 unidades, com cada unidade individual de venda poupando a fabricação e o impacto da venda de equipamentos, estimado em 950.000 libras, em nosso meio ambiente.

Park Place continua a inovar, desenvolvendo soluções complementares para acompanhar nossa manutenção de ferragens e vendas de ferragens próprias. ParkView O monitoramento de ferragens, sustentado por nossa Garantia de Primeira Vez Fix™, aponta as necessidades de reparos e nos permite resolver problemas dos clientes em uma única viagem. As soluções de eficiência do data center do Park Place, incluindo Entuity monitoramento de rede, ParkView suporte à descoberta e serviços gerenciados, negam redundâncias excessivas em equipamentos e atualização prematura de sistemas de TI, o que significa que o equipamento do cliente é utilizado ao máximo em seu potencial para sua vida útil máxima.

Cada funcionário da Park Place acredita que somos uma empresa que cumpriu seu momento. Temos a oportunidade de fazer uma diferença positiva em cada serviço e venda de equipamentos, permitindo que nossos clientes e comunidades possam conduzir seus negócios de forma mais sustentável.

Nossa empresa - Responsabilidade Corporativa

Na Park Place, acreditamos que temos a responsabilidade de servir de modelo para a condução dos negócios de uma maneira que sirva a todos os nossos principais interessados. Nossos funcionários não esperam nada menos que isso. Isto significa que nos voltamos para dentro e fazemos da gestão ambiental uma atividade diária na Park Place, e que criamos oportunidades para que os indivíduos construam carreiras e se sustentem a si mesmos e suas famílias em um ambiente respeitoso. Isso significa que conduzimos os negócios de forma a cumprir a lei, as políticas públicas e a ética e os valores das populações com as quais trabalhamos como padrão. Significa também que negamos preemptivamente os riscos, tais como violação de dados e riscos de segurança cibernética.

Alistamos nosso Conselho de Administração, nossos líderes seniores e nossos funcionários em todo o mundo para participar de nossas iniciativas ESG e dos passos diários que criam melhorias mensuráveis em nosso local de trabalho e experiência dos funcionários, nossas comunidades e nosso meio ambiente. Esses esforços compartilham temas comuns. Eles são deliberados, prospectivos e impactantes. Nos responsabilizamos pelo progresso e trabalhamos para medir o impacto de cada esforço. Procuramos fazer impactos positivos e criar um contágio de responsabilidade corporativa, liderando pelo exemplo.

Iniciativas sociais

Park Place tem trabalhado há muito tempo para estabelecer uma linha de base global de remuneração justa, benefícios generosos, igualdade de oportunidades e um ambiente inclusivo. Periodicamente completamos revisões periódicas da remuneração de terceiros e dos benefícios globais e realizamos avaliações anuais dos funcionários e pesquisas anuais de engajamento. Somos um empregador intencional de oportunidades iguais, patrocinamos grupos de recursos empresariais, um programa DEI, "Dimensões", e temos múltiplas oportunidades de comunicação com funcionários, incluindo um site diário na intranet, liderança "prefeituras", e podcasts. Estes são, além de nossa plataforma de aprendizagem on-line para funcionários, que hospeda mais de 450 cursos ativos, muitos deles parte de currículos de desenvolvimento especialmente projetados. Também temos feito do sucesso da empresa sinônimo de sucesso dos funcionários através de nosso programa anual de participação nos lucros, em vigor há mais de uma década.

Park Place tem uma história de alcance comunitário. Em nível global, fizemos uma parceria com I Wish, uma organização sediada na Irlanda comprometida em mostrar o poder da STEM para as estudantes secundárias do sexo feminino. Mais recentemente, co-organizamos mais de 22.000 meninas de 26 países no evento anual I Wish. Comunidade por comunidade, ajudamos escoteiras a ganhar crachás de segurança cibernética em Ohio; apoiamos campistas em Massachusetts com bolsas de estudo para o Worcester Polytechnic Institute; emprestamos nossas mãos às Future Frontiers da Inglaterra, e localmente em nossa comunidade sede com as Breakthrough Schools e outros programas escolares, para fomentar a igualdade educacional através de orientação e apoio; promovemos doações filantrópicas anuais para inúmeros programas focados na comunidade e na criança; e doamos laptops para escolas e organizações beneficentes, fornecendo oportunidades de codificação para estudantes.

A cultura de nossa empresa é de inovação incansável, então a próxima pergunta natural é: "O que mais podemos fazer"? Nossas equipes estão embarcando em iniciativas adicionais que acreditamos que serão mudanças de jogo para Park Place e as oportunidades para os indivíduos que se juntam à nossa organização. Estas incluem:

CAREER COHORTS - nossos funcionários têm o talento, a motivação e o motor para servir como líderes no Park Place, por isso construímos um programa multifacetado para fornecer ensino e apoio prático, em profundidade e multifuncional com o objetivo claramente definido de fazer avançar cada participante do programa dois ou mais passos em sua trajetória profissional no Park Place e em papéis-chave de liderança.

INICIATIVA DE CONTRATAÇÃO DE VETERANOS - estamos tomando medidas para nos tornarmos um empregador de destino para os Veteranos. Temos oportunidades em toda a empresa, sendo a principal qualificação para o cargo a energia e o compromisso de aprender e ter sucesso. Nosso recrutamento tem como alvo ativo a comunidade de Veteranos. Criamos um grupo de recursos comerciais especificamente para nossos Veteranos, uma das equipes de afinidade de funcionários mais ativas em Park Place.

INICIATIVA DE CONTRATAÇÃO INTENCIONAL DE NEURODIVERSOS/AUTISMO - Ainda em fase exploratória, esta iniciativa do Park Place procura tornar-se a primeira em nossa indústria a focar nos talentos únicos da população neurodiversa e criar um ambiente de trabalho no qual a empresa engaje funcionários de alto nível, oferecendo a oportunidade de trabalho e carreira a pessoas que, na ausência de um programa intencional com os suportes certos, podem ser negligenciadas.

Iniciativas ambientais

A gestão ambiental de Park Place dentro de nossa organização é capturada pela frase comum, "um milhão de pequenas coisas". Isto fala do que a empresa e nossos funcionários individuais fazem diariamente e de nossos planos para o próximo ano - e mais além.

A equipe de Serviços Profissionais do Park Place ITAD desmonta todos os sistemas de TI do cliente com descarte documentado de acordo com os padrões de Resíduos de Equipamentos Elétricos e Eletrônicos (REEE). Curvature Hardware mantém sua certificação R2 (Responsible Recycling), que é o padrão para melhores práticas de reciclagem eletrônica.

Um passeio por qualquer de nossos escritórios revela caixas de reciclagem individuais e de espaço comum, iluminação energeticamente eficiente e interruptores ativados por movimento. Nossos locais de serviço são o centro de nossos programas de reciclagem eletrônica e de gerenciamento de sucata. Em nossos estacionamentos, 41% de nossos funcionários têm acesso a estações de carregamento de veículos elétricos, a maioria financiada pela Park Place, com planos de expansão em 2023.

Estão em andamento planos para adicionar painéis solares para fornecer energia a um ou mais de nossos locais primários em 2023. Além desta fonte de energia alternativa, Park Place rastreia o consumo global de energia e estabeleceu uma meta de 10% de redução do uso de energia para 2023.

Para construir sobre o acima exposto, Park Place está explorando programas e certificações neutras em termos de rede de carbono, com a expectativa de que nossos esforços até o momento, combinados com o compromisso de nossa liderança e de cada um de nossos funcionários, nos permitam atingir esta meta dentro dos próximos 3 a 5 anos.

Iniciativas de governança

Na Park Place, a governança é vista como a forma pela qual nosso Conselho de Administração e os líderes seniores orientam a organização para atender às prioridades, gerenciar riscos, preservar a reputação e honrar a ética e os valores da empresa. O braço de governança de nosso programa ESG supervisiona padrões de desempenho baseados em valores, mensuráveis, rastreados e reportados que casam a conduta comercial e os interesses coletivos das partes interessadas da empresa.

Nosso mandato de governança inclui conformidade legal, sendo exemplos nosso programa de conformidade de privacidade de dados; políticas antissuborno/anticorrupção; treinamento e monitoramento; e nossos controles de conformidade de exportação e importação. Também inclui programas de gestão de risco Park Place, como nosso Plano de Continuidade de Negócios, linha direta para funcionários, treinamento de segurança cibernética para funcionários, biblioteca de políticas publicadas e protocolos de verificação de fornecedores e código de conduta. Park Place tomou as medidas adicionais de alinhamento com os padrões de alto nível da indústria e obteve as certificações ISO 9001 EMEA Quality Management System, Global ISO 27001 Information System Management and Managed Services SOC2 Data Security Certifications.

Nosso Conselho de Administração, executivos e líderes seniores se responsabilizam pelo sucesso comercial da organização, com um compromisso adicional de comunicar de forma transparente e honesta o desempenho da empresa aos funcionários e capacitar os funcionários a contribuir para o sucesso da organização. Além da participação nos lucros, a Park Place tem um programa de participação acionária expansiva. As prefeituras trimestrais de toda a empresa, lideradas por executivos, complementam nossa intranet diária, "WIRED". Uma pesquisa anual de engajamento dos funcionários inclui o acompanhamento da administração e relatórios aos mais altos níveis da organização.

Conclusão

A iniciativa ESG do Park Place é um mandato de melhoria contínua. Temos orgulho do trabalho que realizamos até agora e da empresa que somos, e procuramos surpreender nossas partes interessadas e continuar a dar um exemplo para nossos pares corporativos no próximo ano e além.