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Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU (SDG da ONU)

Park Place Technologies está comprometida com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas (ODS da ONU), um apelo universal, realizado por meio de um conjunto de 17 objetivos endossados pelos líderes mundiais em 2015, que visa proteger o planeta e criar um futuro sustentável para todos até 2030.

Essas metas abordam desafios globais críticos, incluindo pobreza, desigualdade, mudança climática, degradação ambiental, paz e justiça. Park PlaceO compromisso da Shell envolve a seleção das metas em que sentimos que há um alinhamento entre os valores essenciais e os negócios, e onde acreditamos que podemos causar o maior impacto.

As metas dos ODS que escolhemos buscar são:

  • Objetivo 8 - Trabalho decente e crescimento econômico
  • Objetivo 10 - Redução das desigualdades
  • Objetivo 12 - Consumo e produção responsáveis
  • Objetivo 13 - Ação climática

Em relação a cada um dos quatro objetivos dos ODS que escolhemos perseguir, estabelecemos três metas mensuráveis e com prazo determinado para serem atingidas:

Objetivo 8 Relatório SDG

Objetivo 8: Trabalho decente e crescimento econômico

Metas:

  1. Até 2025, garantiremos que a remuneração em toda a nossa empresa atenda aos critérios de salário digno
  2. Até 2030, não teremos nenhum acidente com afastamento em nossos negócios
  3. Até 2030, 90% de nossos gastos serão feitos com fornecedores que pagam o salário mínimo

Clique aqui para ver o infográfico da Meta 8.

Objetivo 10 Relatório SDG

Objetivo 10: Redução das desigualdades

Metas:

  1. Até 2025, faremos parcerias com organizações para oferecer 10 vagas de experiência de trabalho, aprendiz ou estagiário para mulheres jovens em TI
  2. Até 2030, 15% de nossos gastos anuais serão feitos com fornecedores diversificados
  3. Até 2030, faremos parcerias com clientes para eliminar a exclusão digital, fornecendo gratuitamente laptops/computadores recondicionados a 100 crianças

Clique aqui para ver o infográfico da Meta 10.

Objetivo 12 Relatório SDG

Objetivo 12: Consumo e produção responsáveis

Metas:

  1. Até 2030, ajudaremos a aumentar em 50% a vida útil média dos equipamentos de nossos clientes
  2. Até 2030, 50% de nossa receita virá de modelos de negócios circulares
  3. Até 2030, reduziremos em 50% os resíduos gerados em nossas próprias operações

Clique aqui para ver o infográfico da Meta 12.

Objetivo 13 Relatório SDG em escala

Objetivo 13: Ação climática

Metas:

  1. Seremos zero líquido até 2040, de acordo com a ciência climática mais recente
  2. Até 2030, 90% de nossos gastos serão feitos com fornecedores que tenham metas de zero líquido
  3. Até 2030, apoiaremos 120 pessoas desfavorecidas ou jovens a se conectarem com a natureza, como parte de um projeto de restauração da natureza

Clique aqui para ver o infográfico da Meta 13.

Progresso das metas dos ODS da ONU

  • Objetivo do ODS: Trabalho decente e crescimento econômico

    Objetivo do ODS: Trabalho decente e crescimento econômico

    Meta PPT: Até 2025, garantiremos que a remuneração em toda a nossa empresa atenda aos critérios de salário digno.

    Veja detalhes de nossos dados anuais atuais sobre salário de bem estar a partir de 2024 aqui.

  • Objetivo do ODS: Trabalho decente e crescimento econômico

    Objetivo SDG: Trabalho decente e crescimento econômico

    Meta PPT: Até 2030, não teremos nenhum acidente com afastamento em nossa empresa

    Estamos no caminho certo para eliminar os acidentes com afastamento em nossos negócios. Em 2024, tínhamos um total de 8 funcionários em todo o mundo, com lesões por tempo perdido, conforme a tabela abaixo:

    Dados de tempo perdido em 2024:

    • EUA - 3 funcionários
    • EMEA - 0 funcionários
    • LATAM - 0 funcionários
    • APAC - 5 funcionários

  • Objetivo do ODS: Redução das desigualdades

    Objetivo do SDG: Redução das desigualdades

    Meta do PPT: Até 2025, faremos parcerias com organizações para oferecer 10 vagas de experiência de trabalho, aprendiz ou estagiário para mulheres jovens em TI

    Fizemos um grande progresso para atingir essa meta até o momento. Embora não estejamos contando as mulheres jovens contratadas em 2024, gostaríamos de compartilhar que tivemos nossa maior turma de estagiárias neste verão, bem como a maior porcentagem de estagiárias de TI do sexo feminino.

    Para 2025, estamos trabalhando com as organizações abaixo para promover oportunidades STEM para mulheres jovens:

    • Instituto Politécnico de Tecnologia de Worcester
    • Sociedade de Mulheres Engenheiras
    • Programa de Embaixadores de Engenharia
    • Associação Americana do Coração STEM Goes Red for Girls
    • Conversas sobre carreiras da Greater Cleveland Partnership e Passport to IT Careers Expo/Y.O.U. Estagiários do ensino médio
    • Programa de Bolsas de Estudo ESS da Cleveland State University
    • Sociedade de Mulheres Engenheiras
    • Case Western University
    • Sociedade de Mulheres de Engenheiros
    • Mulheres não representadas em STEM