Como a falta de recursos e competências está desgastando silenciosamente as equipes de TI — e como você pode mudar isso.

Sua equipe de TI está sobrecarregada, e o acúmulo de tickets não mente. A taxa de desemprego no setor de tecnologia está em apenas 2,8%, os salários estão subindo e a demanda por engenheiros especializados em data centers continua crescendo rapidamente, graças ao aumento da infraestrutura impulsionado pela IA. O resultado? Seus melhores profissionais estão sendo desviados de projetos estratégicos para lidar com os mesmos problemas do dia a dia, semana após semana.

Nesta sessão, Taylor Barnes, vice-presidente de Vendas de Soluções da Park Place, e Steve Deniston, diretor da área de Remote^HandsPRO e Serviços de Reforço de Equipe, explicam por que os modelos tradicionais de alocação de pessoal de TI estão se desgastando — e como seria uma abordagem mais inteligente e flexível. Seja você responsável por uma equipe de operações centralizada, uma organização baseada em projetos ou algo entre os dois, você terá uma estrutura clara para delegar tarefas rotineiras a profissionais experientes, para que sua equipe possa se concentrar no trabalho que realmente impulsiona os negócios.

O que você vai aprender:

• Por que o atual mercado de “nem contratação, nem demissão” está tornando insustentável o modelo tradicional de contratação de pessoal de TI
• Como as estruturas organizacionais modernas de TI estão criando pontos cegos na cobertura
• Como manter seus especialistas focados em projetos de alto valor, incorporando um suporte remoto flexível
• Como^o Remote^{HandsPRO da} Park Place Technologies ajudar