Cómo la falta de recursos y competencias está agotando silenciosamente a los equipos de TI, y cómo puedes cambiarlo.

Tu equipo de TI está desbordado, y la acumulación de incidencias no miente. El desempleo en el sector tecnológico se sitúa en apenas un 2,8 %, los salarios están subiendo y la demanda de data center especializados data center sigue aumentando gracias al crecimiento de las infraestructuras impulsadas por la inteligencia artificial. ¿El resultado? Tu mejor personal se ve obligado a dejar de lado los proyectos estratégicos para apagar los mismos incendios del día a día, semana tras semana.

En esta sesión, Taylor Barnes, vicepresidente de ventas de soluciones de Park Place, y Steve Deniston, director de prácticas de Remote^HandsPRO y servicios de refuerzo de personal, analizan por qué los modelos tradicionales de dotación de personal de TI están dejando de funcionar, y cómo sería un enfoque más inteligente y flexible. Tanto si diriges un equipo de operaciones centralizado, una organización basada en proyectos o algo intermedio, obtendrás un marco claro para delegar las tareas rutinarias a profesionales con experiencia, de modo que tu equipo pueda centrarse en el trabajo que realmente hace avanzar el negocio.

Lo que aprenderás:

• Por qué el actual mercado, caracterizado por la política de «no contratar ni despedir», está haciendo insostenible la gestión tradicional de personal de TI
• Cómo las estructuras organizativas modernas de TI están creando puntos ciegos en la cobertura
• Cómo mantener a tus especialistas centrados en proyectos de alto valor incorporando un soporte remoto flexible
• Cómo Park Place Technologies ayudarte Remote^{HandsPRO de} Park Place Technologies