Come la carenza di risorse e competenze sta silenziosamente logorando i team IT — e come puoi porvi rimedio.

Il vostro team IT è oberato di lavoro e l'arretrato di ticket non mente. La disoccupazione nel settore tecnologico si attesta appena al 2,8%, gli stipendi sono in aumento e la domanda di tecnici specializzati nei data center continua a crescere vertiginosamente grazie all'espansione delle infrastrutture basate sull'intelligenza artificiale. Il risultato? I vostri migliori collaboratori vengono distolti dai progetti strategici per occuparsi ogni settimana degli stessi problemi quotidiani.

In questa sessione, Taylor Barnes, vicepresidente delle vendite di soluzioni presso Park Place, e Steve Deniston, direttore del settore Remote^HandsPRO e dei servizi di potenziamento del personale, spiegano perché i modelli tradizionali di gestione del personale IT stanno fallendo e come si presenta un approccio più intelligente e flessibile. Che tu gestisca un team operativo centralizzato, un'organizzazione basata su progetti o una via di mezzo, otterrai un quadro chiaro su come affidare le attività di routine a professionisti esperti, in modo che il tuo team possa concentrarsi sul lavoro che fa davvero progredire l'azienda.

Cosa imparerai:

• Perché l'attuale situazione di mercato caratterizzata dal principio "no hire, no fire" sta rendendo insostenibile il tradizionale modello di gestione del personale nel settore IT
• In che modo le moderne strutture organizzative IT stanno creando punti ciechi nella copertura
• Come mantenere i propri specialisti concentrati su progetti di alto valore integrando un supporto remoto flessibile
• In che modo Remote^{HandsPRO di} Park Place Technologies essere d'aiuto