Der Plain Dealer ernennt Park Place Technologies zum Gewinner des Northeast Ohio 2017 Top Workplaces Award

Juni 19, 2017


Park Place Auszeichnung im dritten Jahr in Folge

CLEVELAND, 19. Juni 2017.Park Place Technologies wurde von The Plain Dealer mit dem Titel "Top Workplaces 2017" ausgezeichnet. Die Top-Workplaces-Listen basieren ausschließlich auf den Ergebnissen einer Mitarbeiterbefragung, die von WorkplaceDynamics, LLC. durchgeführt wurde, einem führenden Forschungsunternehmen, das sich auf organisatorische Gesundheit und Arbeitsplatzverbesserung spezialisiert hat. Es wurden verschiedene Aspekte der Arbeitsplatzkultur gemessen, darunter Ausrichtung, Ausführung und Verbindung, um nur einige zu nennen.

Die Auszeichnung "Top Workplaces" ist kein Beliebtheitswettbewerb. Und oft wird angenommen, dass es nur um schicke Vergünstigungen geht", sagt Doug Claffey, CEO von WorkplaceDynamics. "Aber um ein Top-Arbeitsplatz zu sein, müssen Organisationen unsere strengen Standards für die organisatorische Gesundheit erfüllen. Und wer könnte besser über das Arbeitsleben befragt werden als die Menschen, die die Kultur jeden Tag leben - die Mitarbeiter. Unsere Untersuchungen haben immer wieder gezeigt, dass das Wichtigste für sie ein starker Glaube daran ist, wohin das Unternehmen steuert, wie es dorthin kommt und das Gefühl, dass alle gemeinsam an einem Strang ziehen. Claffey fügt hinzu: "Ohne dieses Gefühl der Verbundenheit hat eine Organisation keine Chance, zu einem Top-Arbeitsplatz ernannt zu werden."

Seit 1991, Park Place Technologies ein führendes Unternehmen auf dem Markt der Wartung von Hardware für Rechenzentren nach Ablauf der Garantiezeit. Das Unternehmen verzeichnet eine jährliche Wachstumsrate von 30 % und ist damit eines der am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen im Nordosten Ohios. "Es sind unsere Mitarbeiter, die Park Place zu einem so tollen Arbeitsplatz machen", sagt Judy Collister, Executive Vice President of Human Resources. "Dass wir nun schon drei Jahre in Folge als Top-Arbeitsplatz ausgezeichnet wurden, bedeutet, dass wir die besten und klügsten Talente anziehen und halten können und weiterhin führend in unserer Branche sein werden."

Über den Autor

Eric Richardson, Leiter der Marketingabteilung