CRN eert Park Place TechnologiesDavid Gonzalez en Jean Plank als 2024 Inclusive Channel Leaders

CLEVELAND, 8 juli 2024- ------------------------------------------------------------------------ Park Place TechnologiesHet is een eer om aan te kondigen dat Park Place's eigen David Gonzalez, Director of Partner Sales, en Jean Plank, Director of Customer Success, door CRN® zijn benoemd tot 2024 Inclusive Channel Leaders.

Voor het tweede jaar erkent CRN's Inclusive Channel Leader-lijst leidinggevenden van organisaties van leveranciers, distributeurs en solution providers die zich inzetten om een positieve impact te hebben op het hele IT-kanaal door middel van inclusief leiderschap.

De CRN 2024 Inclusive Channel Leaders die in de prijzen vallen, zijn gepassioneerd over het bevorderen van gelijkheid en diversiteit binnen hun organisaties, het kanaal en de technologiesector als geheel. Met deze erkenning zet CRN deze executives in de schijnwerpers voor hun wens om inclusie en saamhorigheid te bevorderen.

David Gonzalez:
Gonzalez heeft sinds 2011 een schat aan ervaring opgedaan in de IT-industrie. Hij heeft 13 jaar bij CDW gewerkt in verschillende functies, variërend van Account Manager tot Sales Operations Supervisor. Hij kwam in 2016 bij Park Place Technologies trad hij in 2016 in dienst als Field Channel Representative voordat hij doorgroeide naar een leidinggevende functie binnen het Tier 1-team van CDW. In 2022 leidden zijn uitzonderlijke leiderschapsvaardigheden tot zijn promotie tot Director, waarbij hij toezicht hield op Tier 1-activiteiten bij zowel CDW als SHI, wat een belangrijke mijlpaal in zijn carrièrepad betekende.
"Ik voel me echt vereerd om te worden erkend op de prestigieuze lijst Inclusive Channel Leaders van CRN," deelde Gonzalez, Director, Partner Sales bij CRN. Park Place Technologies. "Het is een grote eer om erkend te worden tussen andere leiders die dezelfde waarden, visie en passie delen voor het stimuleren van samenwerkende teams. Deze erkenning is een bewijs aan mijn team, wiens vertrouwen en geloof in het cultiveren van inclusiviteit samen met mij dit mogelijk hebben gemaakt. Het is ook een erkenning voor de collega-leiders met wie ik samenwerk en die initiatieven op het gebied van diversiteit stimuleren."
"Voor mij betekent inclusief leiderschap dat ik opzettelijk leiding geef met een groeimindset en een omgeving stimuleer waarin ruimte is voor verschillende perspectieven en ideeën," vervolgt Gonzalez. "Een ruimte creëren waarin mensen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en waarin elk lid van het team een impact heeft. Een inclusieve leider hunkert naar diversiteit en leidt met empathie, een gemeenschapsgevoel en compassie zonder vooroordelen. Hij of zij is zich bewust van persoonlijke vooroordelen en nodigt uit tot een gezonde dialoog met een team dat uit verschillende standpunten bestaat. En ze stellen anderen in staat om creatief en innovatief te zijn om individuele en teamontwikkeling te stimuleren."

Jean Plank:
Tijdens Plank's dienstverband bij Park Place Technologiesheeft ze verschillende functies bekleed binnen de verkooporganisatie en ontving ze verschillende interne onderscheidingen, waaronder Channel Operations Team Lead en President's Club. Ze is de afgelopen jaren ook geëerd met verschillende andere onderscheidingen van CRN, waaronder 2023 en 2022 Women of the Channel, 2021 Rising Female Star of the IT Channel en Women of the Week. In haar huidige functie geeft Plank leiding aan de afdeling Customer Success voor Noord-Amerika. Haar team zorgt ervoor dat partners en klanten de gewenste resultaten behalen en maximale waarde halen uit de producten of diensten van Park Place. Dit houdt in dat ze de relaties met partners en klanten proactief beheren, hun behoeften en doelen begrijpen, voortdurende ondersteuning en begeleiding bieden en eventuele problemen of uitdagingen aanpakken. Plank is meer dan 20 jaar veteraan van het Amerikaanse Korps Mariniers en heeft haar land in verschillende hoedanigheden en leiderschapsrollen gediend tijdens haar actieve diensttijd. Ze is de voorzitter van Park Place's veteran resource group, bekend als het Veteran Engagement Team (VET). Plank is ook de voorzitster van Park Place's Women in Tech business resource group en een toegewijde mentor voor verschillende vrouwen binnen de Park Place organisatie.

"Het ontvangen van de Inclusive Channel Leaders award is een bewijs van onze toewijding aan diversiteit en inclusie, en weerspiegelt onze toewijding aan het creëren van een omgeving waarin elke stem wordt gehoord en gewaardeerd", aldus Plank. "Het eert de inspanningen van onze organisatie om inclusieve kanalen te bouwen die diverse gemeenschappen versterken en ondersteunen, en innovatie en groei stimuleren door middel van eenheid."

"Inclusief leiderschap is van vitaal belang voor het succes van organisaties en bevordert innovatie, creativiteit en verbeterde besluitvorming", vervolgt Plank. "Leiders die prioriteit geven aan inclusiviteit creëren omgevingen waar verschillende perspectieven bijdragen aan een verbeterde probleemoplossing. Deze aanpak verhoogt de betrokkenheid van werknemers, werktevredenheid en de flexibiliteit van de organisatie. Inclusief leiderschap is de sleutel tot het aantrekken en behouden van toptalent, het versterken van de reputatie van een organisatie en het voldoen aan ethische normen. In het algemeen zorgt het voor een positieve werkcultuur die niet alleen diversiteit omarmt, maar ook innovatie en langdurig succes van de organisatie stimuleert."

"We zijn er trots op dat we de geëerde personen van dit jaar kunnen erkennen voor hun inzet voor inclusiviteit in het hele kanaal. Met hun transparante leiderschap helpen ze om gastvrije omgevingen te creëren waarin werknemers zichzelf kunnen ontplooien om hun bedrijf te helpen slagen", zegt Jennifer Follett, VP, U.S. Content en Executive Editor, CRN, The Channel Company. "Felicitaties aan deze leiders voor hun grote toewijding om meer gelijkheid in het kanaal te brengen. We kijken ernaar uit om te leren van hun inclusief leiderschap en te zien wat ze hierna bereiken."

De prijs voor 2024 Inclusive Channel Leaders is een bewijs van het voorbeeldige leiderschap van Gonzalez en Plank en hun toewijding aan het bevorderen van diversiteit, gelijkheid en inclusie binnen het technologielandschap. Park Place Technologies blijft toegewijd aan het bevorderen van deze zelfde principes en het bouwen aan een meer inclusieve industrie waar iedereen kan gedijen.

De 2024 Inclusive Channel Leaders lijst zal verschijnen in het augustusnummer van CRN Magazine, met online coverage vanaf 8 juli op www.CRN.com/Inclusive-Leaders.

Over Park Place Technologies
Park Place Technologies is een wereldwijd datacenter- en netwerkoptimalisatiebedrijf. Wij helpen meer dan 21.000 klanten datacenter budgetten, productiviteit, prestaties en duurzaamheid te optimaliseren, zodat ze groter kunnen denken en sneller kunnen handelen. Van inkoop tot buitengebruikstelling, ons uitgebreide portfolio van diensten en producten helpt IT-teams het beheer van de IT-levenscyclus te optimaliseren. Hierdoor maken ze tijd en geld vrij, zodat ze zich kunnen richten op het transformeren van hun bedrijf voor de toekomst.

Park PlaceDe toonaangevende en bekroonde dienstenportfolio omvat Park Place Hardware Maintenance™, Park Place Professional Services™, Park Place Managed Services™, Entuity Software™ en Curvature Hardware sales. Ga voor meer informatie naar www.parkplacetechnologies.com. Park Place is een portfoliobedrijf van Charlesbank Capital Partners en GTCR.

Park Place Technologies Media Contact

Michael Miller | Directeur wereldwijde communicatie
Hoofdkantoor 877-778-8707 | Rechtstreeks 440-991-5509