CRN honore Park Place TechnologiesDavid Gonzalez et Jean Plank nommés "Inclusive Channel Leaders" en 2024

CLEVELAND, le 8 juillet 2024- - Park Place TechnologiesLa société CRN®, leader mondial de l'optimisation des centres de données et des réseaux, a l'honneur d'annoncer que David Gonzalez, directeur des ventes aux partenaires, et Jean Plank, directeur de la réussite des clients, de Park Place, ont été nommés par CRN® en tant que 2024 Inclusive Channel Leaders.

Pour la deuxième année consécutive, la liste Inclusive Channel Leader de CRN récompense les dirigeants d'organisations de fournisseurs, de distributeurs et de fournisseurs de solutions qui s'efforcent d'avoir un impact positif sur l'ensemble du réseau informatique par le biais d'un leadership inclusif.

Les lauréats de CRN 2024 Inclusive Channel Leaders sont passionnés par la promotion de l'équité et de la diversité au sein de leur organisation, du réseau de distribution et de l'ensemble de l'industrie technologique. Avec cette reconnaissance, CRN met en avant ces dirigeants pour leur désir de favoriser l'inclusion et l'appartenance.

David Gonzalez :
Depuis 2011, David Gonzalez a accumulé une grande expérience dans le secteur des technologies de l'information. Il a passé 13 ans chez CDW où il a occupé divers postes allant de gestionnaire de compte à superviseur des opérations de vente. Rejoignant Park Place Technologies en 2016, il a d'abord occupé le poste de représentant des canaux de distribution sur le terrain avant d'accéder à un poste de direction au sein de l'équipe CDW Tier 1. En 2022, ses compétences exceptionnelles en matière de leadership ont conduit à sa promotion au poste de directeur, supervisant les opérations de niveau 1 à la fois avec CDW et SHI, marquant ainsi une étape importante dans sa trajectoire de carrière.
"Je suis très honoré de figurer sur la prestigieuse liste Inclusive Channel Leaders de CRN", a déclaré M. Gonzalez, directeur des ventes aux partenaires chez CDW. Park Place Technologies. "C'est un grand honneur d'être reconnu parmi d'autres leaders qui partagent les mêmes valeurs, la même vision et la même passion pour le développement d'équipes collaboratives. Cette reconnaissance est un testament pour mon équipe, dont la confiance et la conviction de cultiver l'inclusivité à mes côtés ont rendu cela possible. Elle reconnaît également les collègues dirigeants avec lesquels je m'engage et qui font avancer les initiatives en matière de diversité.
"Pour moi, le leadership inclusif signifie diriger intentionnellement avec un état d'esprit de croissance, en favorisant un environnement qui permet des perspectives et des idées différentes", a poursuivi Mme Gonzalez. "Créer un espace où les gens se sentent valorisés, respectés et où chaque membre de l'équipe a un impact. Un leader inclusif aime la diversité tout en dirigeant avec empathie, un sens de la communauté et de la compassion sans préjugés. Il est conscient de ses propres préjugés et invite une équipe composée de différents points de vue à un dialogue sain. Il donne aux autres les moyens d'être créatifs et innovants afin de favoriser le développement individuel et collectif".

Jean Plank :
Au cours de son mandat à Park Place Technologieselle a occupé divers postes au sein de l'organisation des ventes et a reçu plusieurs récompenses internes, notamment Channel Operations Team Lead et President's Club. Au cours des dernières années, elle a également reçu plusieurs autres distinctions de CRN, dont 2023 et 2022 Women of the Channel, 2021 Rising Female Star of the IT Channel et Women of the Week. Dans ses fonctions actuelles, Mme Plank dirige le département Customer Success pour l'Amérique du Nord. Son équipe veille à ce que les partenaires et les clients atteignent les résultats souhaités et tirent le maximum de valeur des produits et services de Park Place. Cela implique une gestion proactive des relations avec les partenaires et les clients, la compréhension de leurs besoins et de leurs objectifs, la fourniture d'une assistance et de conseils continus, et la résolution de tous les problèmes ou défis qu'ils rencontrent. Mme Plank a plus de 20 ans d'ancienneté dans le corps des Marines des États-Unis, où elle a servi son pays dans de multiples fonctions et rôles de direction pendant son service actif. Elle est présidente du groupe de ressources pour les vétérans de Park Place, connu sous le nom de Veteran Engagement Team (VET). Mme Plank est également présidente du groupe de ressources commerciales "Women in Tech" de Park Placeet est un mentor dévoué pour plusieurs femmes au sein de l'organisation Park Place .

"Recevoir le prix Inclusive Channel Leaders témoigne de notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion, et reflète notre volonté de créer un environnement où chaque voix est entendue et valorisée", a déclaré M. Plank. "Ce prix récompense les efforts déployés par notre organisation pour créer des canaux inclusifs qui responsabilisent et soutiennent des communautés diverses, en stimulant l'innovation et la croissance grâce à l'unité."

"Le leadership inclusif est essentiel à la réussite des organisations, car il favorise l'innovation, la créativité et l'amélioration de la prise de décision", a poursuivi Mme Plank. "Les dirigeants qui accordent la priorité à l'inclusivité créent des environnements où la diversité des points de vue contribue à améliorer la résolution des problèmes. Cette approche stimule l'engagement des employés, la satisfaction au travail et l'agilité de l'organisation. Le leadership inclusif est essentiel pour attirer et retenir les meilleurs talents, renforcer la réputation d'une organisation et s'aligner sur les normes éthiques. Dans l'ensemble, il crée une culture d'entreprise positive qui non seulement embrasse la diversité, mais favorise également l'innovation et la réussite à long terme de l'organisation."

"Nous sommes fiers de récompenser les lauréats de cette année pour leur engagement en faveur de l'inclusion dans l'ensemble du réseau. Grâce à leur leadership transparent, ils contribuent à créer des environnements accueillants où les employés peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes au travail pour contribuer à la réussite de leur entreprise", a déclaré Jennifer Follett, vice-présidente du contenu américain et rédactrice en chef de CRN, The Channel Company. "Félicitations à ces dirigeants pour leur engagement profond à apporter une plus grande équité au réseau. Nous sommes impatients d'apprendre de leur leadership inclusif et de voir ce qu'ils réaliseront par la suite.

Le prix 2024 Inclusive Channel Leaders témoigne du leadership et de l'engagement exemplaires de Gonzalez et de Plank en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion dans le paysage technologique. Park Place Technologies Les membres de la Commission européenne restent attachés à la promotion de ces mêmes principes et à la construction d'une industrie plus inclusive où chacun peut s'épanouir.

La liste des 2024 Inclusive Channel Leaders sera publiée dans le numéro d'août de CRN Magazine, avec une couverture en ligne à partir du 8 juillet sur www.CRN.com/Inclusive-Leaders.

A propos de Park Place Technologies
Park Place Technologies est une société internationale d'optimisation des centres de données et des réseaux. Nous aidons plus de 21 000 clients à optimiser les budgets, la productivité, les performances et la durabilité des centres de données afin qu'ils puissent voir plus grand et agir plus vite. De l'approvisionnement à la mise hors service, notre portefeuille complet de services et de produits aide les équipes informatiques à optimiser la gestion du cycle de vie des technologies de l'information. Cela leur permet de gagner du temps et de réduire leurs dépenses afin de se concentrer sur la transformation de leur entreprise pour l'avenir.

Park PlaceLe portefeuille de services primés et de premier plan d'EMCS comprend Park Place Hardware Maintenance™, Park Place Professional Services™, Park Place Managed Services™, Entuity Software ™ et Curvature Hardware sales. Pour plus d'informations, visitez le site www.parkplacetechnologies.com. Park Place est une société de portefeuille de Charlesbank Capital Partners et de GTCR.

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