CRN premia Park Place Technologies' David Gonzalez e Jean Plank leader del canale inclusivo 2024

CLEVELAND, 8 luglio 2024 - - , azienda leader mondiale nell'ottimizzazione dei data center e delle reti, è onorata di annunciare che David Gonzalez, Direttore Vendite Partner, e Jean Plank, Direttore Successo Clienti, sono stati nominati da CRN Park Place TechnologiesPark Place, azienda leader a livello mondiale nell'ottimizzazione dei data center e delle reti, è onorata di annunciare che David Gonzalez, Director of Partner Sales, e Jean Plank, Director of Customer Success, sono stati nominati da CRN® Inclusive Channel Leaders 2024.

Per il secondo anno, l'elenco Inclusive Channel Leader di CRN riconosce i dirigenti di organizzazioni di venditori, distributori e fornitori di soluzioni che si impegnano ad avere un impatto positivo sul canale IT attraverso una leadership inclusiva.

I premiati di CRN 2024 Inclusive Channel Leaders sono appassionati nel promuovere l'equità e la diversità all'interno delle loro organizzazioni, del canale e del settore tecnologico in generale. Con questo riconoscimento, CRN evidenzia questi dirigenti per il loro desiderio di promuovere l'inclusione e l'appartenenza.

David Gonzalez:
Dal 2011 Gonzalez ha accumulato una grande esperienza nel settore IT, trascorrendo 13 anni in CDW in ruoli diversi che vanno dall'Account Manager al Sales Operations Supervisor. Entrato in Park Place Technologies nel 2016, ha ricoperto inizialmente il ruolo di Field Channel Representative prima di passare a una posizione manageriale all'interno del Tier 1 Team di CDW. Nel 2022, le sue eccezionali doti di leadership lo hanno portato a essere promosso a Direttore, supervisionando le operazioni Tier 1 sia con CDW che con SHI, segnando una tappa significativa nella sua carriera.
"Sono davvero onorato di essere stato inserito nella prestigiosa lista degli Inclusive Channel Leaders di CRN", ha commentato Gonzalez, Director, Partner Sales di CDW. Park Place Technologies. "È un grande onore essere riconosciuto tra altri leader che condividono gli stessi valori, la stessa visione e la stessa passione per la promozione di team collaborativi. Questo riconoscimento è una testimonianza del mio team, la cui fiducia e convinzione nel coltivare l'inclusività al mio fianco hanno reso possibile tutto questo. È anche un riconoscimento ai colleghi leader con cui collaboro e che portano avanti le iniziative per la diversità".
"Per me, leadership inclusiva significa guidare intenzionalmente con una mentalità di crescita, promuovendo un ambiente che permetta di avere prospettive e idee diverse", ha proseguito Gonzalez. "Creare uno spazio in cui le persone si sentano apprezzate e rispettate e in cui ogni membro del team abbia un impatto. Un leader inclusivo desidera la diversità, mentre guida con empatia, senso di comunità e compassione senza pregiudizi. È consapevole dei propri pregiudizi personali e invita a un dialogo sano con un team composto da punti di vista diversi. Inoltre, dà agli altri la possibilità di essere creativi e innovativi per contribuire allo sviluppo individuale e del team".

Jean Plank:
Durante la sua permanenza in Park Place Technologiesha ricoperto diverse posizioni all'interno dell'organizzazione delle vendite e ha ricevuto diversi riconoscimenti interni, tra cui Channel Operations Team Lead e President's Club. Negli ultimi anni è stata inoltre insignita di numerosi altri riconoscimenti da CRN, tra cui 2023 e 2022 Women of the Channel, 2021 Rising Female Star of the IT Channel e Women of the Week. Nel suo ruolo attuale, Plank dirige il reparto Customer Success per il Nord America. Il suo team si occupa di garantire che i partner e i clienti raggiungano i risultati desiderati e traggano il massimo valore dai prodotti o dai servizi di Park Place. Ciò implica la gestione proattiva dei rapporti con i partner e i clienti, la comprensione delle loro esigenze e dei loro obiettivi, la fornitura di un'assistenza e di una guida continue e la risoluzione di qualsiasi problema o difficoltà che incontrano. Plank è un veterano di oltre 20 anni del Corpo dei Marines degli Stati Uniti, che ha servito il suo Paese in diverse funzioni e ruoli di leadership durante il suo periodo di servizio attivo. È presidente del gruppo di risorse per i veterani di Park Place, noto come Veteran Engagement Team (VET). Plank è anche presidente del gruppo di risorse aziendali Women in Tech di Park Placee mentore di diverse donne all'interno dell'organizzazione Park Place .

"Ricevere il premio Inclusive Channel Leaders è una testimonianza del nostro impegno per la diversità e l'inclusione, che riflette la nostra dedizione alla creazione di un ambiente in cui ogni voce è ascoltata e valorizzata", ha condiviso Plank. "Onora gli sforzi della nostra organizzazione per costruire canali inclusivi che diano potere e supporto a comunità diverse, guidando l'innovazione e la crescita attraverso l'unità".

"La leadership inclusiva è fondamentale per il successo organizzativo, in quanto favorisce l'innovazione, la creatività e il miglioramento del processo decisionale", ha proseguito Plank. "I leader che danno priorità all'inclusività creano ambienti in cui le diverse prospettive contribuiscono a migliorare la risoluzione dei problemi. Questo approccio aumenta il coinvolgimento dei dipendenti, la soddisfazione sul lavoro e l'agilità organizzativa. La leadership inclusiva è fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti, rafforzare la reputazione di un'organizzazione e allinearsi agli standard etici. Nel complesso, si crea una cultura positiva sul posto di lavoro che non solo abbraccia la diversità, ma guida anche l'innovazione e il successo organizzativo a lungo termine".

"Siamo orgogliosi di riconoscere i premiati di quest'anno per il loro impegno a favore dell'inclusività in tutto il canale. Con la loro leadership trasparente, contribuiscono a creare ambienti accoglienti in cui i dipendenti possono portare il meglio di sé al lavoro per aiutare il loro business ad avere successo", ha dichiarato Jennifer Follett, VP, U.S. Content, and Executive Editor, CRN, The Channel Company. "Congratulazioni a questi leader per la loro profonda dedizione nel portare maggiore equità nel canale. Non vediamo l'ora di imparare dalla loro leadership inclusiva e di vedere i loro prossimi risultati".

L'onorificenza 2024 Inclusive Channel Leaders testimonia la leadership esemplare e l'impegno di Gonzalez e Plank nel promuovere la diversità, l'equità e l'inclusione nel panorama tecnologico. Park Place Technologies Il nostro gruppo rimane impegnato a promuovere questi stessi principi e a costruire un settore più inclusivo in cui tutti possano prosperare.

L'elenco 2024 Inclusive Channel Leaders sarà pubblicato nel numero di agosto della rivista CRN, con copertura online a partire dall'8 luglio su www.CRN.com/Inclusive-Leaders.

Circa Park Place Technologies
Park Place Technologies è un'azienda globale di ottimizzazione dei data center e delle reti. Aiutiamo più di 21.000 clienti a ottimizzare i budget, la produttività, le prestazioni e la sostenibilità dei data center, in modo che possano pensare in grande e agire più rapidamente. Dall'approvvigionamento alla dismissione, il nostro portafoglio completo di servizi e prodotti aiuta i team IT a ottimizzare la gestione del ciclo di vita dell'IT. In questo modo si liberano tempo e spese e possono concentrarsi sulla trasformazione delle loro aziende per il futuro.

Park PlaceIl portafoglio di servizi leader del settore e pluripremiato comprende Park Place Hardware Maintenance™, Park Place Professional Services™, Park Place Managed Services™, Entuity Software ™ e Curvature vendita di hardware. Per ulteriori informazioni, visitare www.parkplacetechnologies.com. Park Place è una società di portafoglio di Charlesbank Capital Partners e GTCR.

Park Place Technologies Contatto con i media

Michael Miller | Direttore delle comunicazioni globali
Principale 877-778-8707 | Diretto 440-991-5509