CRN ehrt Park Place Technologies' David Gonzalez und Jean Plank als 2024 Inclusive Channel Leaders

CLEVELAND, 8. Juli 2024- - Park Place TechnologiesPark Place, das weltweit führende Unternehmen für die Optimierung von Rechenzentren und Netzwerken, freut sich, bekannt geben zu können, dass David Gonzalez, Director of Partner Sales, und Jean Plank, Director of Customer Success, von CRN® zu den Inclusive Channel Leaders 2024 ernannt wurden.

In ihrem zweiten Jahr würdigt die CRN-Liste Inclusive Channel Leader" Führungskräfte von Herstellern, Distributoren und Lösungsanbietern, die sich dafür einsetzen, durch integrative Führung einen positiven Einfluss auf den IT-Channel auszuüben.

Die CRN 2024 Inclusive Channel Leaders setzen sich mit Leidenschaft für die Förderung von Gleichberechtigung und Vielfalt in ihren Unternehmen, im Channel und in der gesamten Technologiebranche ein. Mit dieser Auszeichnung hebt CRN diese Führungskräfte für ihren Wunsch hervor, die Inklusion und Zugehörigkeit zu fördern.

David Gonzalez:
Seit 2011 hat Gonzalez eine Fülle von Erfahrungen in der IT-Branche gesammelt und war 13 Jahre lang bei CDW in verschiedenen Funktionen tätig, vom Account Manager bis zum Sales Operations Supervisor. Bei Park Place Technologies im Jahr 2016 war er zunächst als Field Channel Representative tätig, bevor er in eine leitende Position innerhalb des CDW Tier 1 Teams aufstieg. Im Jahr 2022 wurde er aufgrund seiner außergewöhnlichen Führungsqualitäten zum Direktor befördert, der die Tier-1-Aktivitäten sowohl bei CDW als auch bei SHI beaufsichtigt, was einen wichtigen Meilenstein in seiner Karriere darstellt.
"Ich fühle mich sehr geehrt, dass ich auf der prestigeträchtigen Liste der Inclusive Channel Leaders von CRN aufgeführt bin", sagte Gonzalez, Director, Partner Sales bei Park Place Technologies. "Es ist eine große Ehre, unter anderen Führungskräften anerkannt zu werden, die die gleichen Werte, die gleiche Vision und die gleiche Leidenschaft für die Förderung von kollaborativen Teams teilen. Diese Anerkennung ist ein Beweis für mein Team, dessen Vertrauen und Glaube an die Kultivierung von Inklusion an meiner Seite dies möglich gemacht haben. Sie ist auch eine Anerkennung für die anderen Führungskräfte, mit denen ich zusammenarbeite und die Initiativen zur Förderung der Vielfalt vorantreiben.
"Für mich bedeutet integrative Führung, dass ich absichtlich mit einer Wachstumsmentalität führe und ein Umfeld fördere, das unterschiedliche Perspektiven und Ideen zulässt", so Gonzalez weiter. "Einen Raum zu schaffen, in dem sich die Menschen wertgeschätzt und respektiert fühlen und in dem jedes Teammitglied einen Einfluss hat. Eine integrative Führungspersönlichkeit sehnt sich nach Vielfalt und führt mit Empathie, Gemeinschaftssinn und Mitgefühl ohne Vorurteile. Sie sind sich ihrer persönlichen Voreingenommenheit bewusst und laden zu einem gesunden Dialog mit einem Team ein, das aus unterschiedlichen Standpunkten besteht. Und sie ermutigen andere, kreativ und innovativ zu sein, um die Entwicklung des Einzelnen und des Teams voranzutreiben.

Jean Plank:
Während ihrer Zeit bei Plank Park Place Technologieshatte sie verschiedene Positionen innerhalb der Vertriebsorganisation inne und erhielt mehrere interne Auszeichnungen, darunter Channel Operations Team Lead und President's Club. Darüber hinaus wurde sie in den letzten Jahren mit mehreren anderen Auszeichnungen von CRN geehrt, darunter 2023 und 2022 Women of the Channel, 2021 Rising Female Star of the IT Channel und Women of the Week. In ihrer derzeitigen Position leitet Plank die Abteilung Customer Success für Nordamerika. Ihr Team konzentriert sich darauf, sicherzustellen, dass Partner und Kunden die gewünschten Ergebnisse erzielen und den maximalen Nutzen aus den Produkten und Dienstleistungen von Park Placeziehen. Dazu gehört das proaktive Management von Partner- und Kundenbeziehungen, das Verstehen ihrer Bedürfnisse und Ziele, die Bereitstellung von fortlaufendem Support und Beratung sowie die Bewältigung aller Probleme und Herausforderungen, denen sie begegnen. Plank ist seit mehr als 20 Jahren Veteranin des United States Marine Corp und diente ihrem Land während ihrer aktiven Dienstzeit in verschiedenen Funktionen und Führungsrollen. Sie ist Präsidentin der Veteranen-Ressourcengruppe von Park Place, die als Veteran Engagement Team (VET) bekannt ist. Plank ist auch die Vorsitzende der Park PlaceWomen in Tech Business Resource Group und eine engagierte Mentorin für mehrere Frauen innerhalb der Park Place Organisation.

"Die Auszeichnung mit dem Inclusive Channel Leaders Award ist ein Beweis für unser Engagement für Vielfalt und Inklusion und spiegelt unser Bestreben wider, ein Umfeld zu schaffen, in dem jede Stimme gehört und geschätzt wird", sagte Plank. "Sie würdigt die Bemühungen unseres Unternehmens, integrative Kanäle aufzubauen, die unterschiedliche Gemeinschaften stärken und unterstützen und so Innovation und Wachstum durch Einigkeit fördern."

"Eine integrative Führung ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens und fördert Innovation, Kreativität und eine bessere Entscheidungsfindung", so Plank weiter. "Führungskräfte, die der Inklusion einen hohen Stellenwert einräumen, schaffen ein Umfeld, in dem unterschiedliche Perspektiven zu einer besseren Problemlösung beitragen. Dieser Ansatz fördert das Engagement der Mitarbeiter, die Arbeitszufriedenheit und die Flexibilität des Unternehmens. Eine integrative Führung ist der Schlüssel zur Gewinnung und Bindung von Spitzenkräften, zur Stärkung des Rufs eines Unternehmens und zur Einhaltung ethischer Standards. Insgesamt wird so eine positive Arbeitsplatzkultur geschaffen, die nicht nur die Vielfalt fördert, sondern auch Innovation und langfristigen Unternehmenserfolg."

"Wir sind stolz darauf, die diesjährigen Preisträger für ihr Engagement für Inklusion im gesamten Vertriebskanal auszuzeichnen. Mit ihrer transparenten Führung tragen sie dazu bei, ein einladendes Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter ihr Bestes geben können, um zum Erfolg ihres Unternehmens beizutragen", sagte Jennifer Follett, VP, U.S. Content, und Executive Editor, CRN, The Channel Company. "Wir gratulieren diesen Führungskräften für ihr großes Engagement, dem Channel mehr Gerechtigkeit zu verschaffen. Wir freuen uns darauf, von ihrer integrativen Führung zu lernen und zu sehen, was sie als nächstes erreichen."

Die Auszeichnung "Inclusive Channel Leaders 2024" ist ein Beweis für Gonzalez' und Planks vorbildliche Führung und ihr Engagement für die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in der Technologielandschaft. Park Place Technologies Gonzalez und Plank sind nach wie vor bestrebt, genau diese Prinzipien voranzutreiben und eine integrativere Branche aufzubauen, in der sich jeder entfalten kann.

Die Liste der Inclusive Channel Leaders 2024 wird in der August-Ausgabe des CRN-Magazins veröffentlicht, die Online-Berichterstattung beginnt am 8. Juli unter www.CRN.com/Inclusive-Leaders.

Über Park Place Technologies
Park Place Technologies ist ein globales Unternehmen für die Optimierung von Rechenzentren und Netzwerken. Wir unterstützen mehr als 21.000 Kunden bei der Optimierung von Rechenzentrumsbudgets, Produktivität, Leistung und Nachhaltigkeit, damit sie größer denken und schneller handeln können. Von der Beschaffung bis zur Stilllegung - unser umfassendes Portfolio an Dienstleistungen und Produkten hilft IT-Teams bei der Optimierung des IT-Lebenszyklusmanagements. Dadurch werden Zeit und Ausgaben freigesetzt, so dass sie sich auf die Umgestaltung ihrer Unternehmen für die Zukunft konzentrieren können.

Park PlaceDas branchenführende und preisgekrönte Dienstleistungsportfolio umfasst Park Place Hardware Maintenance™, Park Place Professional Services™, ParkView Managed Services™, Entuity Software ™ und Curvature Hardware Sales. Weitere Informationen finden Sie unter www.parkplacetechnologies.com. Park Place ist ein Portfolio-Unternehmen von Charlesbank Capital Partners und GTCR.

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