Frank Warren es nombrado en la primera lista global de "DE&I 101" de Channel Futures

Frank Warren, Park Place Technologies Vicepresidente Regional de Ventas (Oeste), ha sido incluido por primera vez en la lista "Diversity, Equity & Inclusion 101" de Channel Futures. La lista distingue a 101 personas de todo el mundo que trabajan para promover la diversidad, la equidad y la inclusión en el canal de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC).

"Frank ha hecho un trabajo asombroso dando vida a una iniciativa compleja y desafiante", dijo el Presidente y Director General de Park Place , Chris Adams. "Es un reto inmenso incorporar tantas voces, ¡y Frank ha defendido ese reto con gran éxito!".

Las personas nombradas en esta primera lista proceden de todo el mundo. Las profesiones van desde fundadores de empresas y directores generales hasta defensores del cliente y coordinadores de marketing.

"La publicación de esta lista representa un hito para la industria y el canal de las TIC", dijo Robert DeMarzo, vicepresidente de contenidos de Informa Tech Channels. "Aumenta la visibilidad de los individuos que están realmente en el centro del cambio en la industria. Estos individuos están impulsando a sus organizaciones hacia adelante en lo que respecta a la innovación, el crecimiento del negocio y las conexiones entre clientes y proveedores". El equipo de Channel Futures se enorgullece de su papel en la elaboración de esta lista que reconoce a un grupo tan grande de individuos."

Como vicepresidente de ventas de Park Place , Frank es responsable de todas las funciones generadoras de ingresos en el oeste de Norteamérica. Su principal prioridad es generar ingresos mediante la captación de nuevos clientes y la ampliación de los existentes, aprovechando los canales de distribución directos e indirectos. Actualmente es responsable del desarrollo, la retención y el crecimiento del equipo de ventas existente, al tiempo que ejecuta el plan de ventas.

Empleado de Park Place desde hace más de nueve años, Frank es también Director del Programa Global para la iniciativa de Diversidad, Equidad e Inclusión "Dimensions" de Park Place . Dimensions fue concebida y puesta en marcha gracias a los esfuerzos de Frank durante un año en colaboración con la dirección ejecutiva, RRHH, Marketing y otros departamentos. En la actualidad, Dimensions consta de nueve subcomités, entre ellos Women in Leadership, People of Color in Leadership, Pride, Philanthropy y Culture Celebrations.

"Frank vio una necesidad y se puso manos a la obra para dirigir y estructurar los esfuerzos de desarrollo e innovación de Park Place ", declaró Bob Sims, Director de Recursos Humanos de Park Place .

"Me siento honrado y humilde por formar parte de un grupo muy especial de personas que están dando un paso al frente y allanando el camino para la DE&I en nuestro sector", declaró Warren. "Estoy agradecido por el reconocimiento y por el sólido equipo que me rodea. Dimensions no estaría donde está hoy sin las personas apasionadas y motivadas que han estado conmigo en cada paso del camino. Espero seguir aportando mi granito de arena para influir positivamente en nuestro sector y en nuestra cultura en Park Place."

Entre el 15 de abril y el 15 de junio se solicitaron candidaturas para la primera lista DE&I 101 en el sitio web de Channel Futures. Los miembros del equipo editorial de Channel Futures revisaron minuciosamente todas las candidaturas con las aportaciones de los miembros del consejo asesor.

"Está demostrado que una plantilla diversa puede hacer que una empresa sea más innovadora, productiva y rentable", dijo Kelly Danziger, directora general de Informa Tech Channels. "Nuestro sector evoluciona constantemente para seguir el ritmo de los avances en las tecnologías de la información y las comunicaciones y la estructura del lugar de trabajo. Es esencial que la industria y el canal también evolucionen al ritmo de la demografía del lugar de trabajo. Además de tener sentido comercial, es lo correcto".