Park Place Technologies vince il 10° Premio NorthCoast 99

CLEVELAND, OHIO - Park Place Technologies, leader globale nelle soluzioni di assistenza e supporto di terze parti per le infrastrutture IT, è stata riconosciuta da ERC come uno dei 99 migliori ambienti di lavoro del Nord-Est dell'Ohio per i migliori talenti. È la^decima volta consecutiva che Park Place riceve il NorthCoast 99 Award, che colloca l'azienda nella prestigiosa categoria Legacy.

NorthCoast 99 è un programma di riconoscimento annuale e un evento nel suo 21° anno che onora 99 luoghi di lavoro eccellenti dell'Ohio nord-orientale per i migliori talenti. "Più che un premio aziendale o un evento, NorthCoast 99 è un progetto di ricerca annuale che ERC ha istituito per aiutare i datori di lavoro a fare la differenza nella vita delle persone che lavorano e vivono nella nostra regione di 22 contee", ha notato il vicepresidente senior di ERC Carrie Morse, che ha supervisionato il programma negli ultimi 17 anni.

I vincitori del NorthCoast 99 hanno partecipato a un rigoroso processo di applicazione che ha chiesto informazioni dettagliate su come la loro organizzazione affronta l'attrazione, lo sviluppo e il mantenimento dei top-performer in cinque aree distinte: strategia organizzativa, politiche e comunicazione; reclutamento, selezione e inserimento; benessere dei dipendenti; impegno e sviluppo dei dipendenti; e premi totali.

"Il nostro team di leadership enfatizza la cultura dei dipendenti, dal programma di benessere delle risorse umane ai pacchetti di benefit, fino all'impatto quotidiano dei lavori di ristrutturazione della nostra nuova sede centrale", ha dichiarato Chris Adams, Presidente e CEO di Park Place . "Essere stati inseriti nella categoria NorthCoast 99 Legacy per 10 anni consecutivi è umiliante ed emozionante, soprattutto perché il numero dei nostri dipendenti e la nostra impronta globale sono diverse volte superiori a quelli del 2009".

"Siamo entusiasti di riconoscere e celebrare i vincitori del premio NorthCoast 99 di quest'anno! Con la disoccupazione ai minimi da 49 anni, i parametri di riferimento per attrarre, coinvolgere e trattenere i dipendenti sono più alti che mai. Anno dopo anno, le organizzazioni vincitrici stanno alzando la barra con pratiche HR sempre più progressive e innovative e benefici che elevano l'esperienza dei loro dipendenti", ha detto Kelly Keefe, presidente di ERC.