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Objectifs de développement durable des Nations unies (ODD)

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Park Place Technologies s'engage à respecter les objectifs de développement durable des Nations unies (ODD), un appel universel qui se traduit par une série de 17 objectifs approuvés par les dirigeants mondiaux en 2015 et qui vise à protéger la planète et à créer un avenir durable pour tous d'ici à 2030.

Ces objectifs s'attaquent à des défis mondiaux cruciaux, notamment la pauvreté, l'inégalité, le changement climatique, la dégradation de l'environnement, la paix et la justice. Park PlaceL'engagement de l'UE consiste à sélectionner les objectifs pour lesquels nous estimons qu'il existe une adéquation entre nos valeurs fondamentales et notre activité, et pour lesquels nous pensons pouvoir avoir l'impact le plus important.

Les objectifs des ODD que nous avons choisi de poursuivre sont les suivants :

Objectif 8 - Travail décent et croissance économique
Objectif 10 - Réduction des inégalités
Objectif 12 - Consommation et production responsables
Objectif 13 - Action pour le climat

Pour chacun des quatre objectifs des ODD que nous avons choisi de poursuivre, nous nous sommes fixé trois objectifs mesurables et limités dans le temps à atteindre :

Objectif 8 : Travail décent et croissance économique

Cibles :

D'ici à 2025, nous veillerons à ce que les salaires versés dans l'ensemble de nos entreprises soient conformes aux critères du salaire de subsistance.
D'ici 2030, nous n'aurons plus aucun accident avec arrêt de travail au sein de notre entreprise.
D'ici à 2030, 90 % de nos dépenses seront effectuées auprès de fournisseurs qui versent un salaire de subsistance.

Cliquez ici pour consulter l'infographie sur l'objectif 8.

Objectif 10 : réduction des inégalités

Cibles :

D'ici à 2025, nous nous associerons à des organisations pour offrir 10 postes d'expérience professionnelle, d'apprenti ou de stagiaire à des jeunes femmes dans le secteur des technologies de l'information.
D'ici à 2030, 15 % de nos dépenses annuelles seront effectuées auprès de fournisseurs diversifiés.
D'ici à 2030, nous nous associerons à des clients pour combler le fossé numérique en fournissant gratuitement à 100 enfants des ordinateurs portables remis à neuf.

Cliquez ici pour consulter l'infographie sur l'objectif 10.

Objectif 12 : Consommation et production responsables

Cibles :

D'ici à 2030, nous contribuerons à augmenter de 50 % la durée de vie moyenne des équipements de nos clients.
D'ici à 2030, 50 % de nos revenus proviendront de modèles économiques circulaires.
D'ici à 2030, nous réduirons de 50 % les déchets générés par nos propres activités.

Cliquez ici pour consulter l'infographie sur l'objectif 12.

Objectif 13 Rapport sur les ODD à l'échelle

Objectif 13 : Action pour le climat

Cibles :

Nous serons nets zéro d'ici 2040, conformément aux dernières données scientifiques sur le climat.
D'ici à 2030, 90 % de nos dépenses seront effectuées auprès de fournisseurs qui ont des objectifs nets de zéro.
D'ici à 2030, nous aiderons 120 personnes défavorisées ou jeunes à se rapprocher de la nature, dans le cadre d'un projet de restauration de la nature.

Cliquez ici pour consulter l'infographie sur l'objectif 13.

Objectif 8 : Travail décent et croissance économique

Cibles :

D'ici à 2025, nous veillerons à ce que les salaires versés dans l'ensemble de nos entreprises soient conformes aux critères du salaire de subsistance.
D'ici 2030, nous n'aurons plus aucun accident avec arrêt de travail au sein de notre entreprise.
D'ici à 2030, 90 % de nos dépenses seront effectuées auprès de fournisseurs qui versent un salaire de subsistance.

Cliquez ici pour consulter l'infographie sur l'objectif 8.

Objectif 10 : réduction des inégalités

Cibles :

D'ici à 2025, nous nous associerons à des organisations pour offrir 10 postes d'expérience professionnelle, d'apprenti ou de stagiaire à des jeunes femmes dans le secteur des technologies de l'information.
D'ici à 2030, 15 % de nos dépenses annuelles seront effectuées auprès de fournisseurs diversifiés.
D'ici à 2030, nous nous associerons à des clients pour combler le fossé numérique en fournissant gratuitement à 100 enfants des ordinateurs portables remis à neuf.

Cliquez ici pour consulter l'infographie sur l'objectif 10.

Objectif 12 : Consommation et production responsables

Cibles :

D'ici à 2030, nous contribuerons à augmenter de 50 % la durée de vie moyenne des équipements de nos clients.
D'ici à 2030, 50 % de nos revenus proviendront de modèles économiques circulaires.
D'ici à 2030, nous réduirons de 50 % les déchets générés par nos propres activités.

Cliquez ici pour consulter l'infographie sur l'objectif 12.

Objectif 13 : Action pour le climat

Cibles :

Nous serons nets zéro d'ici 2040, conformément aux dernières données scientifiques sur le climat.
D'ici à 2030, 90 % de nos dépenses seront effectuées auprès de fournisseurs qui ont des objectifs nets de zéro.
D'ici à 2030, nous aiderons 120 personnes défavorisées ou jeunes à se rapprocher de la nature, dans le cadre d'un projet de restauration de la nature.

Cliquez ici pour consulter l'infographie sur l'objectif 13.

Cible de l'ODD de l'ONU Progrès

Objectif de l'ODD : Travail décent et croissance économique

Objectif de l'ODD : Travail décent et croissance économique

Objectif du PPT : d'ici à 2025, nous veillerons à ce que les salaires versés dans l'ensemble de notre entreprise soient conformes aux critères du salaire de subsistance.

Vous trouverez ici les détails de nos données annuelles actuelles sur le salaire vital à partir de 2024.
Objectif de l'ODD : Travail décent et croissance économique
Objectif de l'ODD : Travail décent et croissance économique

Objectif du PPT : d'ici à 2030, notre entreprise ne comptera aucune blessure entraînant une perte de temps.

Nous sommes en bonne voie pour éliminer les accidents du travail avec arrêt au sein de notre entreprise. En 2024, nous avions un total de 8 employés au niveau mondial, avec des accidents avec arrêt de travail, comme le montre le tableau ci-dessous :

Données sur les accidents avec arrêt de travail en 2024 :
- États-Unis - 3 employés
- EMEA - 0 employé
- LATAM - 0 employé
- APAC - 5 employés
Objectif de l'ODD : réduction des inégalités
Objectif de l'ODD : Réduction des inégalités

Objectif du PPT : d'ici à 2025, nous nous associerons à des organisations pour offrir 10 postes d'expérience professionnelle, d'apprenti ou de stagiaire à des jeunes femmes dans le domaine des technologies de l'information.

Nous avons fait de grands progrès pour atteindre cet objectif jusqu'à présent. Bien que nous ne comptions pas les jeunes femmes embauchées en 2024, nous aimerions partager le fait que nous avons eu notre plus grande classe de stagiaires féminins cet été, ainsi que le plus grand pourcentage de stagiaires féminins dans le domaine de l'informatique.

Pour 2025, nous travaillons avec les organisations ci-dessous pour promouvoir les opportunités STEM pour les jeunes femmes :
- Institut polytechnique de technologie de Worcester
- Société des femmes ingénieurs
- Programme des ambassadeurs de l'ingénierie
- American Heart Association STEM Goes Red for Girls (Le STEM passe au rouge pour les filles)
- Greater Cleveland Partnership Career Conversations and Passport to IT Careers Expo/Y.O.U. High School Interns (Partenariat du Grand Cleveland pour des conversations sur les carrières et l'exposition sur les carrières dans les technologies de l'information)
- Programme de bourses ESS de l'Université d'État de Cleveland
- Société des femmes ingénieurs
- Université de Case Western
- Société des femmes ingénieurs
- Femmes non représentées dans les STIM

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