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Obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite (UN SDG)

Park Place Technologies si impegna a rispettare gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite (SDG), un appello universale, realizzato attraverso una serie di 17 obiettivi approvati dai leader mondiali nel 2015, che mira a proteggere il pianeta e a creare un futuro sostenibile per tutti entro il 2030.

Questi obiettivi affrontano sfide globali cruciali, tra cui la povertà, la disuguaglianza, il cambiamento climatico, il degrado ambientale, la pace e la giustizia. Park PlaceL'impegno dell'azienda consiste nel selezionare gli obiettivi per i quali riteniamo che vi sia un allineamento di valori e di business e per i quali crediamo di poter avere il massimo impatto.

Gli obiettivi degli SDG che abbiamo scelto di perseguire sono:

  • Obiettivo 8 - Lavoro dignitoso e crescita economica
  • Obiettivo 10 - Riduzione delle disuguaglianze
  • Obiettivo 12 - Consumo e produzione responsabili
  • Obiettivo 13 - Azione per il clima

Per ciascuno dei quattro obiettivi SDG che abbiamo scelto di perseguire, ci siamo prefissati tre obiettivi misurabili e vincolati nel tempo da raggiungere:

Obiettivo 8 Rapporto SDG

Obiettivo 8: Lavoro dignitoso e crescita economica

Obiettivi:

  1. Entro il 2025, garantiremo che le retribuzioni in tutta la nostra azienda rispettino i criteri del salario di sussistenza.
  2. Entro il 2030, avremo zero infortuni per perdita di tempo all'interno della nostra azienda.
  3. Entro il 2030, il 90% della nostra spesa sarà effettuata presso fornitori che pagano il salario di sussistenza.

Cliccare qui per vedere l'infografica dell'Obiettivo 8.

Obiettivo 10 Rapporto SDG

Obiettivo 10: Riduzione delle disuguaglianze

Obiettivi:

  1. Entro il 2025, collaboreremo con le organizzazioni per offrire 10 posizioni di lavoro, apprendistato o tirocinio a giovani donne nel settore IT.
  2. Entro il 2030, il 15% della nostra spesa annuale sarà effettuata con fornitori diversi.
  3. Entro il 2030, collaboreremo con i clienti per colmare il divario digitale fornendo a 100 bambini laptop/computer ricondizionati gratuiti.

Cliccare qui per vedere l'infografica dell'Obiettivo 10.

Obiettivo 12 Rapporto SDG

Obiettivo 12: Consumo e produzione responsabili

Obiettivi:

  1. Entro il 2030, contribuiremo ad aumentare la durata media delle apparecchiature dei nostri clienti del 50%.
  2. Entro il 2030, il 50% dei nostri ricavi proverrà da modelli di business circolari
  3. Entro il 2030, ridurremo del 50% i rifiuti generati dalle nostre attività.

Cliccare qui per vedere l'infografica dell'Obiettivo 12.

Obiettivo 13 Rapporto SDG in scala

Obiettivo 13: Azione per il clima

Obiettivi:

  1. Saremo a zero emissioni entro il 2040, in linea con la più recente scienza climatica.
  2. Entro il 2030, il 90% della nostra spesa sarà effettuata con fornitori che hanno obiettivi netti zero.
  3. Entro il 2030, aiuteremo 120 persone svantaggiate o giovani a entrare in contatto con la natura, nell'ambito di un progetto di ripristino della natura.

Cliccare qui per vedere l'infografica dell'Obiettivo 13.

Obiettivo SDG delle Nazioni Unite Progressi

  • Obiettivo SDG: Lavoro dignitoso e crescita economica

    Obiettivo SDG: Lavoro dignitoso e crescita economica

    Obiettivo del TPP: entro il 2025, garantiremo che le retribuzioni in tutta la nostra azienda rispettino i criteri del salario di sussistenza.

    Qui trovate i dettagli dei nostri attuali dati annuali sul salario di sussistenza a partire dal 2024.

  • Obiettivo SDG: Lavoro dignitoso e crescita economica

    Obiettivo SDG: Lavoro dignitoso e crescita economica

    Obiettivo del TPP: Entro il 2030, avremo zero infortuni per perdita di tempo all'interno della nostra azienda.

    Siamo sulla buona strada per eliminare gli infortuni per perdita di tempo all'interno della nostra azienda. Nel 2024, abbiamo avuto un totale di 8 dipendenti a livello globale con infortuni per perdita di tempo, come indicato di seguito:

    Dati sul tempo perso nel 2024:

    • Stati Uniti - 3 dipendenti
    • EMEA - 0 dipendenti
    • LATAM - 0 dipendenti
    • APAC - 5 dipendenti

  • Obiettivo SDG: riduzione delle disuguaglianze

    Obiettivo SDG: riduzione delle disuguaglianze

    Obiettivo PPT: Entro il 2025, collaboreremo con organizzazioni per offrire 10 posizioni di esperienza lavorativa, apprendistato o tirocinio a giovani donne nel settore IT.

    Finora abbiamo fatto grandi progressi per raggiungere questo obiettivo. Anche se non stiamo contando le giovani donne assunte nel 2024, vorremmo condividere il fatto che quest'estate abbiamo avuto la nostra classe di stagisti più numerosa e la più alta percentuale di stagisti IT di sesso femminile.

    Per il 2025, stiamo collaborando con le seguenti organizzazioni per promuovere le opportunità STEM per le giovani donne:

    • Istituto politecnico di tecnologia di Worcester
    • Società delle donne ingegnere
    • Programma Ambasciatori di Ingegneria
    • L'Associazione americana per il cuore STEM diventa rossa per le ragazze
    • Greater Cleveland Partnership Conversazioni sulla carriera e Passport to IT Careers Expo/Y.O.U. High School Interns
    • Programma di borse di studio ESS dell'Università di Stato di Cleveland
    • Società delle donne ingegnere
    • Case Western University
    • Società delle donne ingegnere
    • Donne non rappresentate nelle discipline STEM