Park Place Technologies ESG-verhaal - Pagina koptekst

Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de VN (UN SDG)

Home " Bedrijf " Duurzaamheid en ESG " Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de VN (UN SDG)

Park Place Technologies zet zich in voor de Sustainable Development Goals (SDG's) van de Verenigde Naties, een universele oproep in de vorm van een reeks van 17 doelstellingen die in 2015 door de wereldleiders werden bekrachtigd en die tot doel hebben de planeet te beschermen en een duurzame toekomst voor iedereen te creëren tegen 2030.

Deze doelen richten zich op kritieke wereldwijde uitdagingen, waaronder armoede, ongelijkheid, klimaatverandering, milieuvervuiling, vrede en rechtvaardigheid. Park Place's commitment houdt in dat we de doelen selecteren waarvan we vinden dat ze overeenkomen met onze kernwaarden en ons bedrijf en waarvan we denken dat we er de meeste impact op kunnen hebben.

De SDG-doelen die we hebben gekozen zijn:

Doel 8 - Fatsoenlijk werk en economische groei
Doel 10 - Ongelijkheid verminderen
Doelstelling 12 - Verantwoorde consumptie en productie
Doel 13 - Klimaatactie

Voor elk van de vier SDG-doelen die we hebben gekozen, hebben we onszelf drie meetbare en tijdgebonden doelen gesteld:

Doel 8: Fatsoenlijk werk en economische groei

Doelen:

Tegen 2025 zullen we ervoor zorgen dat de lonen in ons hele bedrijf voldoen aan de criteria voor leefbare lonen.
Tegen 2030 zullen we nul ongevallen met werkverlet hebben binnen ons bedrijf.
Tegen 2030 zal 90% van onze uitgaven gedaan worden door leveranciers die een leefbaar loon betalen.

Klik hier om de Goal 8 infographic te bekijken.

Doel 10: Ongelijkheid verminderen

Doelen:

Tegen 2025 zullen we samenwerken met organisaties om 10 stageplaatsen aan te bieden aan jonge vrouwen in de IT.
Tegen 2030 zal 15% van onze jaarlijkse uitgaven gedaan worden door diverse leveranciers.
Tegen 2030 zullen we samenwerken met klanten om de digitale kloof te overbruggen door 100 kinderen te voorzien van gratis opgeknapte laptops/computers.

Klik hier om de Goal 10 infographic te bekijken.

Doelstelling 12: Verantwoorde consumptie en productie

Doelen:

Tegen 2030 zullen we de gemiddelde levensduur van de apparatuur van onze klanten met 50% helpen verlengen.
Tegen 2030 zal 50% van onze inkomsten afkomstig zijn van circulaire bedrijfsmodellen.
Tegen 2030 zullen we het afval dat in onze eigen activiteiten wordt geproduceerd met 50% verminderen.

Klik hier om de Goal 12 infographic te bekijken.

Doel 13: Klimaatactie

Doelen:

We zullen in 2040 netto nul zijn, in overeenstemming met de nieuwste klimaatwetenschap
Tegen 2030 zal 90% van onze uitgaven gedaan worden door leveranciers die een netto nul doelstelling hebben.
Tegen 2030 zullen we 120 kansarme of jonge mensen ondersteunen om in contact te komen met de natuur, als onderdeel van een natuurherstelproject.

Klik hier om de Goal 13 infographic te bekijken.

Doel 8: Fatsoenlijk werk en economische groei

Doelen:

Tegen 2025 zullen we ervoor zorgen dat de lonen in ons hele bedrijf voldoen aan de criteria voor leefbare lonen.
Tegen 2030 zullen we nul ongevallen met werkverlet hebben binnen ons bedrijf.
Tegen 2030 zal 90% van onze uitgaven gedaan worden door leveranciers die een leefbaar loon betalen.

Klik hier om de Goal 8 infographic te bekijken.

Doel 10: Ongelijkheid verminderen

Doelen:

Tegen 2025 zullen we samenwerken met organisaties om 10 stageplaatsen aan te bieden aan jonge vrouwen in de IT.
Tegen 2030 zal 15% van onze jaarlijkse uitgaven gedaan worden door diverse leveranciers.
Tegen 2030 zullen we samenwerken met klanten om de digitale kloof te overbruggen door 100 kinderen te voorzien van gratis opgeknapte laptops/computers.

Klik hier om de Goal 10 infographic te bekijken.

Doelstelling 12: Verantwoorde consumptie en productie

Doelen:

Tegen 2030 zullen we de gemiddelde levensduur van de apparatuur van onze klanten met 50% helpen verlengen.
Tegen 2030 zal 50% van onze inkomsten afkomstig zijn van circulaire bedrijfsmodellen.
Tegen 2030 zullen we het afval dat in onze eigen activiteiten wordt geproduceerd met 50% verminderen.

Klik hier om de Goal 12 infographic te bekijken.

Doel 13: Klimaatactie

Doelen:

We zullen in 2040 netto nul zijn, in overeenstemming met de nieuwste klimaatwetenschap
Tegen 2030 zal 90% van onze uitgaven gedaan worden door leveranciers die een netto nul doelstelling hebben.
Tegen 2030 zullen we 120 kansarme of jonge mensen ondersteunen om in contact te komen met de natuur, als onderdeel van een natuurherstelproject.

Klik hier om de Goal 13 infographic te bekijken.

VN SDG Doel Vooruitgang

SDG Doel: Fatsoenlijk werk en economische groei

SDG Doel: Fatsoenlijk werk & economische groei

PPT Doel: Tegen 2025 zullen we ervoor zorgen dat de lonen in ons hele bedrijf voldoen aan de criteria voor leefbare lonen.

Hier vind je meer informatie over onze huidige jaarlijkse leefbaar loon vanaf 2024.
SDG Doel: Fatsoenlijk werk en economische groei
SDG doel: Fatsoenlijk werk en economische groei

PPT Doel: Tegen 2030 zullen we geen verzuimongevallen meer hebben binnen ons bedrijf.

We zijn goed op weg om het aantal gevallen van verzuim binnen ons bedrijf uit te bannen. In 2024 hadden we wereldwijd in totaal 8 werknemers met verzuimletsel, zoals hieronder weergegeven:

2024 Lost time data:
- VS - 3 werknemers
- EMEA - 0 werknemers
- LATAM - 0 werknemers
- APAC - 5 werknemers
SDG Doelstelling: Ongelijkheid verminderen
SDG Doel: Ongelijkheid verminderen

PPT-doel: Tegen 2025 zullen we samenwerken met organisaties om 10 werkervarings-, leer- of stageplaatsen aan te bieden aan jonge vrouwen in de IT.

We hebben tot nu toe veel vooruitgang geboekt om dit doel te bereiken. Hoewel we de jonge vrouwen die in 2024 zijn aangenomen niet meetellen, willen we graag delen dat we deze zomer onze grootste vrouwelijke stageklas hadden, evenals het grootste percentage vrouwelijke IT-stagiairs.

Voor 2025 werken we samen met de onderstaande organisaties om bèta/technische kansen voor jonge vrouwen te bevorderen:
- Worcester Polytechnic Institute of Technology
- Vereniging van Vrouwelijke Ingenieurs
- Ingenieursambassadeursprogramma
- American Heart Association STEM gaat rood voor meisjes
- Greater Cleveland Partnership Loopbaangesprekken en Passport to IT Careers Expo/Y.O.U. High School Stagiaires
- Cleveland State University ESS Scholars Programma
- Vereniging van Vrouwelijke Ingenieurs
- Case Western University
- Vereniging van vrouwelijke ingenieurs
- Ondervertegenwoordigde vrouwen in bèta/techniek

zie alle casestudies

Aanbevolen bronnen

zie alle middelen