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Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU

Park Place Technologies está comprometida con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (ODS de la ONU), un llamamiento universal, realizado a través de un conjunto de 17 objetivos aprobados por los líderes mundiales en 2015, que pretende proteger el planeta y crear un futuro sostenible para todos de aquí a 2030.

Estos objetivos abordan retos mundiales críticos, como la pobreza, la desigualdad, el cambio climático, la degradación del medio ambiente, la paz y la justicia. Park PlaceEl compromiso de Oxfam implica seleccionar los objetivos en los que creemos que hay una alineación tanto de valores fundamentales como de negocio, y en los que creemos que podemos tener un mayor impacto.

Los objetivos de los ODS que hemos decidido perseguir son:

  • Objetivo 8 - Trabajo digno y crecimiento económico
  • Objetivo 10 - Reducir las desigualdades
  • Objetivo 12 - Consumo y producción responsables
  • Objetivo 13 - Acción por el clima

Para cada uno de los cuatro objetivos de los ODS que hemos decidido perseguir, nos hemos fijado tres metas mensurables y sujetas a plazos:

Objetivo 8 Informe ODS

Objetivo 8: Trabajo digno y crecimiento económico

Objetivos:

  1. Para 2025, garantizaremos que la remuneración en toda nuestra empresa cumple los criterios del salario digno.
  2. Para 2030, no tendremos ningún accidente con baja en nuestra empresa.
  3. En 2030, el 90% de nuestro gasto se realizará con proveedores que paguen un salario digno.

Haga clic aquí para ver la infografía del Objetivo 8.

Objetivo 10 Informe ODS

Objetivo 10: Reducir las desigualdades

Objetivos:

  1. Para 2025, nos asociaremos con organizaciones para ofrecer 10 puestos de experiencia laboral, aprendices o becarias a mujeres jóvenes en el ámbito de las TI.
  2. Para 2030, el 15% de nuestro gasto anual se realizará con proveedores diversos.
  3. Para 2030, colaboraremos con clientes para reducir la brecha digital proporcionando a 100 niños ordenadores portátiles reacondicionados gratuitos.

Haga clic aquí para ver la infografía del Objetivo 10.

Objetivo 12 Informe ODS

Objetivo 12: Consumo y producción responsables

Objetivos:

  1. Para 2030, contribuiremos a aumentar la vida útil media de los equipos de nuestros clientes en un 50%.
  2. En 2030, el 50% de nuestros ingresos procederán de modelos de negocio circulares
  3. Para 2030, reduciremos los residuos generados en nuestras propias operaciones en un 50%.

Haga clic aquí para ver la infografía del Objetivo 12.

Objetivo 13 Informe ODS Escala

Objetivo 13: Acción por el clima

Objetivos:

  1. Seremos cero en 2040, de acuerdo con la ciencia climática más reciente.
  2. En 2030, el 90% de nuestro gasto se realizará con proveedores que tengan objetivos de cero emisiones netas.
  3. De aquí a 2030, ayudaremos a 120 personas desfavorecidas o jóvenes a conectar con la naturaleza, en el marco de un proyecto de restauración de la naturaleza.

Haga clic aquí para ver la infografía del Objetivo 13.

Progreso de las metas de los ODS de la ONU

  • Objetivo ODS: Trabajo decente y crecimiento económico

    Objetivo ODS: Trabajo decente y crecimiento económico

    Meta del TPP: Para 2025, nos aseguraremos de que la remuneración en toda nuestra empresa cumpla los criterios del salario digno.

    Aquí encontrará información detallada sobre nuestros datos anuales de salario digno a partir de 2024.

  • Objetivo ODS: Trabajo decente y crecimiento económico

    Objetivo ODS: Trabajo decente y crecimiento económico

    Meta del TPP: Para 2030, tendremos cero accidentes con baja laboral en nuestra empresa.

    Estamos en el buen camino para eliminar las lesiones con baja en nuestra empresa. En 2024, teníamos un total de 8 empleados en todo el mundo con accidentes con baja, según se indica a continuación:

    Datos de tiempo perdido en 2024:

    • EE.UU. - 3 empleados
    • EMEA - 0 empleados
    • LATAM - 0 empleados
    • APAC - 5 empleados

  • Objetivo ODS: Reducir las desigualdades

    Objetivo ODS: Reducir las desigualdades

    Meta del TPP: Para 2025, nos asociaremos con organizaciones para ofrecer 10 puestos de experiencia laboral, aprendices o becarias a mujeres jóvenes en TI.

    Hasta ahora hemos hecho grandes progresos para alcanzar este objetivo. Aunque no contamos las mujeres jóvenes contratadas en 2024, nos gustaría compartir que este verano tuvimos nuestra mayor clase de mujeres en prácticas, así como el mayor % de mujeres en prácticas en TI.

    Para 2025, estamos trabajando con las siguientes organizaciones para promover las oportunidades STEM para las mujeres jóvenes:

    • Instituto Politécnico de Tecnología Worcester
    • Sociedad de Mujeres Ingenieras
    • Programa de Embajadores de Ingeniería
    • La Asociación Americana del Corazón STEM se tiñe de rojo por las niñas
    • Greater Cleveland Partnership Career Conversations y Passport to IT Careers Expo/Y.O.U. High School Interns
    • Programa de becas ESS de la Universidad Estatal de Cleveland
    • Sociedad de Mujeres Ingenieras
    • Universidad Case Western
    • Sociedad de Mujeres de Ingenieros
    • Mujeres no representadas en STEM