
国連持続可能な開発目標(UN SDG)
パークプレイステクノロジーズ 国連持続可能な開発目標(UN SDG)は、2030年までに地球を保護し、すべての人のための持続可能な未来を創造することを目的とし、2015年に世界の指導者たちによって承認された17の目標を通して実現される普遍的な呼びかけである。
これらの目標は、貧困、不平等、気候変動、環境悪化、平和、正義など、世界的に重要な課題に取り組んでいます。 パークプレイスのコミットメントでは、コアバリューとビジネスが合致し、最もインパクトを与えられると思われる目標を選択しています。
私たちが選んだSDGsの目標は以下の通りです:
- 目標8:ディーセント・ワークと経済成長
- 目標10:不平等の削減
- 目標12:責任ある消費と生産
- 目標13- 気候変動対策
SDGsの4つの目標それぞれに対して、私たちは測定可能で期限付きの3つの達成目標を設定しました:
国連SDGs目標進捗状況
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SDGs目標:ディーセント・ワークと経済成長
SDGs目標:ディーセント・ワークと経済成長
PPT目標:2025年までに、私たちは事業全体の賃金が生活賃金基準を満たすようにします。
2024年からの現在の年間生活賃金データの詳細はこちらをご覧ください。 -
SDGs目標:ディーセント・ワークと経済成長
SDGs目標:ディーセント・ワークと経済成長
PPT目標:2030年までに事業所内の休業災害をゼロにする
私たちは、事業における休業災害の撲滅に向けて順調に進んでいます。 2024年には、以下の通り、世界全体で8人の従業員が休業災害に遭いました:
2024年の休業災害データ- 米国 - 従業員3名
- 欧州・中東・アフリカ - 従業員0名
- ラタム - 従業員0名
- APAC - 従業員5名
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SDGs目標:不平等の削減
SDGs目標:不平等の削減
PPT目標:2025年までに、IT分野の若い女性に10件の就業体験、見習い、インターンの機会を提供する組織と提携する。
私たちはこれまで、この目標の達成に向けて大きく前進してきました。2024年に採用された若い女性の数はカウントしていませんが、今年の夏には最大の女性インターン・クラスがあり、女性のITインターンの割合も最大であったことをお伝えしたいと思います。
2025年については、以下の団体と協力し、若い女性のためのSTEMの機会を促進していきます:- ウスター工科大学
- 女性技術者協会
- エンジニアリング・アンバサダー・プログラム
- 米国心臓協会 STEMは少女のために赤を目指す
- グレーター・クリーブランド・パートナーシップ・キャリア・カンバセーションとITキャリア・エキスポへのパスポート/Y.O.U.高校生インターン
- クリーブランド州立大学ESS奨学生プログラム
- 女性技術者協会
- ケース・ウェスタン大学
- 女性技術者協会
- STEM業界における代表的でない女性